Dec
如果依日期來說的話 今天下班後工作滿月
很感謝老闆聽到我說去日本的機票不能退也不能換時
我問他能不能日本行結束後再開始上班
他還是讓我盡快上班(面試完隔周二就開始) 但是可以請無薪事假
所以依工作天數來說 這一個月來工作15天
本來就很喜歡看人穿西裝 每天上班去有默默的視覺享受XD
韓國同事每天早上都大概七點半到 學一小時中文
正常上班時間是九點到六點
台灣人的韓語課一周一小時
所以大多是韓國同事必須說中文或英文才能溝通 也因此他們的中文進步神速
光這點讓我見識到韓國人的某種...野心與格局 放得很大 很遠
能夠為了一個目標而付出持之以恆的努力
公司同事一起去打保齡球
他們都發現我用左手玩(以前在清大用左手發球很少人會說)
原來他們平常都會刻意用不熟練的那隻手做事(操縱滑鼠之類)來訓練腦子...
他們的急性子可以從拜訪完回到公司就打給對方說 你還沒把講好的ppt寄來看出端倪...
也見識了問問題時的精準與尖銳
總是能把廠商問得回家做功課再來告訴你
另外對於日本似乎帶著很複雜的情感
一樣被日本統治過 但有些疑惑台灣人為何對日本抱持的好感普遍不錯
講到要去東京拜訪朋友 有點尷尬
Jan
拜春節之賜 工作兩個月感覺不漫長
期間還有第一次尾牙體驗
公司很多事情常常需要韓國的員工來參與
因此應酬的對象常常是招待出差來台灣的同事
目前只有一次是跟供應商吃飯
也因為高層通通都是外派來的韓國人
有個常常指點我該怎麼作的台灣同事
搭他便車回家的時候問我 要想想自己是否甘願於公務員般的上班生活
薪水 升遷 台灣人在公司可能就要認認份份下去
放年假的前一天 一個晚我兩週進來的清大物理學長要離職了(有領到年終)
P.S.一月的時候領了一次績效獎金 這次放假前領到2節獎金中的春節獎金
在他離開A公司時 投履歷先進了我司(又是個馬上要你上班的例子XD)
接著一家比較小的公司也開出offer 外派去上海 薪水是誘因
我們部門目前其它同事都是韓國人 很照顧我
跟他們一起去拜訪其他公司的車上 有很多時間聊天學韓語
有一個同事說他剛進的時候 花了一年多才適應 也曾質疑自己是否適合這份工作
(所以她們常常招呼語都會問還習慣公司嗎= =)
也過過和其他人持相反意見的日子
大家都不相信他可以發明出節省一個driver的方法
結果為公司省下US$50/EA
突然對他敬佩三分啊
他一直感慨說生了孩子 人生本來想做的事情都延後再延後
也一直勸我要天天運動
(我可能已經胖到某種程度了)
總之他能這樣給我意見 分享他的故事
我覺得很真誠 也很喜歡聽
Feb
試用期到明天
二月底又有三位同事離職 四位新血加入
CEO來台灣四天 終於見識到台灣同事口中常說的”皇帝出巡”的陣仗
不過都不及之前看老闆打完籃球<-CTO的興趣 幫CTO提皮鞋那份震撼
(心想:糟!?我沒有幫老闆提鞋!我要不要也跟著狗腿? ->但到現在都沒有)
韓國人看到上司 行走中的會停下腳步鞠躬 坐著吃飯的會起立鞠躬
台灣同事不用
主管都是韓國男人 他們的太太都是家庭主婦
類似日本 可以領小孩或是養全職主婦的津貼
目前為止我非常想要學習的一點就是隨時保持精神奕奕貌的敬業精神
不管昨天坐了幾個小時meeting喝了多少杯的高粱
隔天老闆還是比我早到 沒有疲態 比我晚走 比我早走的話也會說
快點下班 那就6點15大家都走吧!!
我常常懷疑韓國同事有多少時間陪小孩 準時下班似乎不是一種榮譽
(臺灣人雖然薪資上待遇不如外派來的韓國人 但是下班這點相對的乾脆爽快)
他們的小孩是不是都很習慣只有媽媽的生活
Mar
韓國人之間階級制度分明和注重禮儀
屬下完全地相信上級一切的指示 一心完成上頭交代的任務
其他事情無須思考太多
例如上頭想知道的情報
回報期限永遠都是ASAP 沒有一個確切的日期
(韓語的趕快 Balibali 什麼都要速速完成 工作一月有提到)
下周要出差來台灣的名單 常常都是本周四五才知道
而且隨時都可能變更或取消
題外話 因此我越來越能理解他們和日本人不合是應該的
之前日本廠商因為同事突然想知道一件事 一個月前就約好來台灣見面的時間
我同事忙到後來也忘記這件其實不是很重要的事情
那天還排了別的事情
(另外 韓語的"是" 音為ye 拉長點來說 根本就是日語的"不是" i i e)
想得到情報的意志之強 已經到了不顧以後人家還願不願意跟你聯絡的地步
有時真怕公司名聲信用被消耗光光
反正下次得不到 下次再想下次的招來解
Apr
這個月我有一天特地請年假去南亞塑膠還有一間鳥鳥的香港商應徵
兩個工作都是用得到法語的
但是工作的性質好幾個人聽了都說我一定又很快就膩了
值得再等更好的機會 又可以累積在這裡的年資
三人成虎 促使我果決地再度放棄
(我的年假 就這樣少一天惹QQ)
但是每當工作無力時 就很希望趕快遇到下一個更好的
May
沒想到工作滿半年了
這一個月福委會工作佔了很大重心
公司裡其他國家的福委會都是正職專門處理福委事情的
就只有台灣分公司 因為被HQ遺忘了(我們沒有生產線)
不甘寂寞的找了一群號稱自願的人
我是自願的沒錯 因為部門只有一個台灣人 想要認識別的部門的
但是有一些人原本的工作量就很重了 只是被問的時候沒有回答
導致後來分工不均 忙得要死的人心生怨懟
這時候很感謝山服帶給我的經驗
我最近常常回想起贓煙楊在檢討大會上說覺得小孩都不體諒他的辛苦 讓他很累
結果我才覺得他根本沒我那麼辛苦還在那裡講這麼不成熟的抱怨
(因為我不覺得那些小孩可惡 被他講得很可惡)
就發飆了
然後幾乎沒有一個人知道為什麼我突然變得那麼激動
因為我本來好像就是一個很罩的人 大家也覺得我的脾氣絕對不會爆炸的
因此我更難過了 我以為會有人了解我是個怎樣的人
結果大家都誤解我了 這一點比贓淵楊的嬌弱更讓我心寒
讓我思考了很多
現在忙到有點不開心的時候 就會想想那時候不成熟的我
不可再像以前那樣情緒失控 不可再像以前讓人覺得我很平靜 很刻苦耐勞
也要多體諒別人的苦 因為人都是基於沒人了解他的辛勞之下爆炸的
以上
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