7月起我的工時從全職雇員降到part time 薪水等比例減少
這個決定是我自願發起 從十二月就提出要求 爭取直到六月才成功說服上級
這個決定是我自願發起 從十二月就提出要求 爭取直到六月才成功說服上級
- 8月 16 週三 202320:46
荷蘭職場雇員自願減少工時經驗分享
- 3月 22 週三 202318:05
取代高昂機票的交通-荷蘭鹿特丹到南法亞維儂或馬賽
- 12月 04 週日 202216:19
化學與科技業的B2B業務(下)
上集講到怎樣的人是業務的料/應徵時履歷要點/業務種類
下集來講到職後要做那些事吧! 最後還會講離職前怎麼交接喔~
下集來講到職後要做那些事吧! 最後還會講離職前怎麼交接喔~
- 11月 15 週二 202200:02
化學與科技業的B2B業務(上)
- 9月 08 週四 202221:13
沒有荷蘭學歷也能在荷蘭找到工作的勵志故事
現在公司的業務助理是一個來自墨西哥的姑娘
小我六歲左右 曾經留學英國學永續經營 還在中國工作過一年
小我六歲左右 曾經留學英國學永續經營 還在中國工作過一年
- 2月 08 週二 202215:57
不相信專業卻過度依賴朋友的人
大家應該看了不少找coach/mentor專業諮詢的好處，也有心得分享找了職涯輔導覺得太貴不值得的。當然也有不找coach靠自己就找到工作的，我今天想談的是不找coach並想要證明自己有能力，但是還在求職路上奮鬥的人。
先交代我自己好了，我是有免費coaching資源就會嘗試的人。而我自己從與mentor的對談中覺得受益良多，進而想要發這篇文章。因為我發現有些人不容易相信專業，但是會把朋友當mentor，如果後續發展令人滿意也就算了，但是朋友的建議導致失望時，誰該負這個責任？甚至當朋友推薦coaching，真的聽進去試試看的人又有多少？
當然每個coach的風格各有千秋，第一次coaching不幸遇到不對盤的mentor，很難再期待下一個會更好--覺得coach無法給你向前行的信心、覺得coach聽不懂你的問題...但這就跟交男女朋友一樣，遇到一個混帳，等於全世界都混帳嗎？
遇到第一個把朋友當coach的人時我還沒有想要寫這篇文章的衝動，頂多是自己受訪時會希望採訪者將mentor的好處寫進文章裡。接二連三地遇到把朋友當coach的人後，忍不住想歸納這些人的共同點--他們覺得自己超級努力，都是埋頭苦幹不找專業請教的類型，他們會喊著「我真的很想要一份工作」但是詳細了解後又發現其實他不是什麼活他都願意做。
這篇讀起來很像經營coaching事業的人託付我的業配文，我沒收誰的錢，我只是覺得那些努力錯方向的人也應該被寫出來而不是一昧地歌功頌德coaching這件事。
- 7月 30 週五 202117:20
一邊是雇主 一邊是僱員
最近解封後投了幾個工作，都有去公司現場面試。面試時都有討論希望我現有的公司能在工作時間之外繼續經營，不用收起來。
最後有兩家公司錄取我，他們都同意我可以在業外時間作自己的事，工作時間內不會公器私用的承諾要遵守。
第二家公司的錄取通知是我已經在第一家公司上班一天後才收到的，跟第一家比起來，可謂錢多離家近，也貼近我以前服務過的產業。所以上班第二天我就等到主管有空的時候，告知他有第二家公司拋出橄欖枝，詢問主管如果我選擇第二家的話，我怎麼作才能讓她的損失降到最低，並且公司內保持足夠的人力做事。
這週我開始在第二家公司上班，入職前則是在製作第一家公司委託我完成的英文版工作手冊。在荷蘭的工作合約裡面通常列一項「我已閱讀過公司工作手冊」，我也是在跟主管討論合約細節時，讓她意識到這是她們公司尚待完成的文件。
如果有類似需求的朋友，歡迎私訊討論工作手冊的製作。
- 7月 22 週三 202017:22
Meet.jobs Career Consulting 免費一小時的職涯諮詢
中文版在最後
I booked an appointment with the founder of Meet.jobs, Reinhardt Chang-Yu Lin . I explained him the current business model of Amyoku. Since my company offers the service for elderly, we discussed regarding the possibility to create the internship, imagining the scenes like the film "the intern". Changyu shared his experiences when journalists invited him to publish a book about Meet.jobs. I believe this helps me facilitate the process if the elderly's biographies presented by Amyoku acquire the attention of public media.
I booked an appointment with the founder of Meet.jobs, Reinhardt Chang-Yu Lin . I explained him the current business model of Amyoku. Since my company offers the service for elderly, we discussed regarding the possibility to create the internship, imagining the scenes like the film "the intern". Changyu shared his experiences when journalists invited him to publish a book about Meet.jobs. I believe this helps me facilitate the process if the elderly's biographies presented by Amyoku acquire the attention of public media.
- 7月 07 週二 202017:18
鹿特丹的英文藝術治療工作坊
我近視很深，不時都會想倘若不幸失明，該去作算命師還是街頭賣藝唱歌路人投十塊（也許石塊）、還是按摩工作人員好。這次的工作坊又開闢了另一種可能-盲畫家。
動手自畫像前，有一些暖身練習，畫隨機抽到的樂高玩具﹑髮夾等小物，理工魂燃燒就想畫三視圖。畫完後觀賞其他三人的作品各有不同注重的地方，練習了幾次後感覺漸入佳境才對鏡畫自己半張臉，最後戴上老師自己手工的眼罩完成另一半。
參加者中，一位德國媽媽對這個活動給予很高的評價，因為他很久沒有兩個小時專屬於自己，想想自己是什麼樣子，平常睡醒張開眼，不是忙照顧孩子，就是辦公上班。防疫期間關在家裡一度變得很暴躁，聽到老師正在醞釀一個「處理憤怒」的工作坊，他很期待想要報名。這位媽媽看了我的自畫像給了一個我認同的評語：「你睜眼畫的時候，盡量把自己佔滿畫面，但是閉眼畫時卻像時光倒流一樣畫出幼兒的你（inner baby)小小一個。」
Expat in Europe (3)