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Jun

工作滿七個月 這個月請年假去了上海杭州蘇州

除了CEO來的時候戰戰兢兢

頗多時間都在放空 有很多時間自己找事情來做

老闆八月底要帶我去韓國兩週參觀工廠與製程

最近我才真的看過拆開的產品長什麼樣子 還是友牌的

自己覺得很恥辱

之前都沒有好奇心求知慾不恥下問

每天就只是看看邀請來的廠商sample就算了

當然也有參加一些講解技術的課 但一直陷於紙上談兵

而且看完拆解之後 非常糟糕的是我竟然一點熱情都沒有被激起…

 

Jul

這個月我過了兩個面試 兩家都給正面回應

但因為拖到八月 就想領完中秋節bonus再走

畢竟現在經濟負擔變重了Orz

順其自然吧

 

CTO又來台灣打籃球了 原來他以前待過法國一個半月

還記得一些當時講的法語 也認同法國人思考詳細後才動手做的習慣

讓我很佩服

然後他看到我們公司窗外的河濱公園 下次一定要踢足球 不可以再用籃球虎攏他了

 

福委會舉辦了唱歌比賽 韓國人唱中文 台灣人唱韓文

指定曲裡面正好有尾牙跟老闆合唱的"美麗的神話"

結果~生平首次出差竟然是飛到中國停留36小時

只為了參加一個只有九組報名的活動

得到了第三名

成立了粉絲俱樂部()

 

九月底去韓國決賽 但我撐得到那時候嗎XD

 

Aug

八月底托訓練的福

首次拜訪韓國

 

吃好幾次五花肉燒烤 坡州有名的黃豆料理 生吃活章魚(切段還會扭)

 

一堆帥哥請客買單 也不會逼我喝酒

我逢人就說 韓國給我的印象就是男人通通都是尖頭鰻

把他們捧上天了啊 每個人聽了都很眉開眼笑的說 韓國男人不是這樣的

 

玩樂很暢快

但是工作上就不是了

在韓國時我得知資深的業務離職了

他待了十年 韓國外派來的人三四年前位階比他小

現在卻變成他的上司

我想他應該不平很久了

 

另外是待了六年 今年還被派到韓國工作的工程師

在韓國嚐到被冷落的滋味

薪水 保險 工作分配 通通都沒人理他

把他送到韓國反而造成她整個心死遞出辭呈

 

進公司時她一句韓文也不會

上司在她面前用韓文罵他

讓他如今可以在首爾街頭跟人用韓文吵架

依他的能力 要挖他的人也不是沒有

所以她選擇先離職再找工作

(哪像我還要先找好再想怎麼開口QQ)

 

去訓練更感覺得出來總部對於外國人的戒心

有很多資訊只給韓國人知道

最讓我不舒服的一句話是

首爾總部的講師跟我說

you are lucky

我要向你介紹我們部門組織圖 請你不要洩漏出去

 

這句 you are lucky

不曉得為什麼我就是記到現在不能忘懷

 

Sep

這個月去了韓國中韓歌曲總決賽

同一首歌從今年初尾牙表演到中國到韓國 終於結束了 得到獎品 和家人去濟州島

不過到現在也沒個Policy出來說明是怎樣玩法

見識到韓國總部辦康樂活動用心之處

租衣服讓參賽者的實力都可以在同一個起跑點上 不會有人在衣著上比較用心的差別

唱完歌晚會還沒結束 就做好一個留念的獨照相框

讓我最感動的是台下有很多平常工作上會接觸到的同事

都記得我老闆的要求來捧場

那時候心裡還想著回程飛機上要跟老闆說我不幹了

那一刻讓我好慚愧啊

 

近來公司針對一些福利和制度做出改變

還會開設課程讓每個人都被教育

人為什麼要設定目標 因為沒有目標就容易低頭往下看

還鼓勵大家挑戰老闆 雖然說很冠冕堂皇 但是總比什麼訓練都沒有來得好

 

工作呢 還是一樣刺探情報跟處理雜事

例如幫忙韓國人找中文家教 LED工程師 買部長要的安全帽等等

不過我現在有點進步是已經有些人可以讓我交換情報跟花少少的時間找有用的資料了

 

福委會中秋烤肉晚會讓少數人太忙了 其他人又一直推說有事

讓最忙的人爆炸了 出氣出在我身上 但我也理解他為什麼很生氣

就把跟他道歉的信回覆的同時一起cc給有責任的人

 

從期待中秋獎金變成等一月績效獎金 我大概會做一輩子吧

 

Oct

關於業務 老闆說尊重我的意見

 

結果HR去找他 請他開缺找人替補我的時候他又拒絕了HR

HR覺得被裝孝維 我也是

 

老闆還問我說 你很失望嗎

 

公司裡支持我轉和覺得我續待比較好的意見各半

好像又回到升大學的情況啊

 

不過這次我長大了 可以很淡然看待這種出爾反爾的大人

也或許老闆不是我的爸媽吧

 

這個月最有意義的事情就是採購示波器等設備

 

PO跟人家要PI

可見其他事情太雜魚 才會挑這事來說

 

 

為了跟學校借籃球場給長官打球

 

我在網路上找到公文的form依樣畫葫蘆

台灣同事看到直說 elggum有當兵的天份 XD

讓他們一看到就好像回到當兵時代

 

 

另外一件讓我很有成就感但後來也因此不太開心的事

 

幫去桃園住兩個月的韓國人找到中文家教 一到五早上都固定一小時

 

其實能持之以恆不算容易

我挑到的上班族教得很認真 還寫信感謝我讓他有機會嘗試新生活跟賺點外快

 

假日還開車帶兩個韓國人去金山玩

 

還有國小老師想累積教中文的經驗

 

雖然已經有上班族早上教中文 他還是願意不支薪下午去教

 

以便累積經驗以後讓經歷好看一點 桃園的韓國人還不錯

也會請這位義務的老師晚餐 也互相學習中韓料理怎麼說

中文進步得很快 也交到好朋友

 

韓國人也一直謝謝我的推薦 我也滿開心以前藝術中心打工找人的經驗

 

可以應用在這裡 找對人很有成就感

 

但是正因為這經驗很成功

 

桃園韓國人就推薦台北出差兩個月的如法炮製

但是台北的這個韓國人呢 他自己無法做決定也就算了

CV轉寄給我要我給意見 卻又否決我每個推薦

應徵者是男的 教學經驗再豐富也沒用

 

好嘛 你就是要女的 找女的給你 幫你聯絡你又嫌東嫌西

說什麼最好要年輕的

 

後來我失去耐心 不給他意見

只問他 What can I help you

他自己就很快的作出決定

 

Nov

稱老闆是我貴人也不為過

 

楊淑君事件還會很有誠意的來跟我辯論

說明明就是中國選手得到好處 又沒有韓國選手參加比賽

為什麼那麼恨韓國

 

我做錯事的時候 他會收起平常嘻嘻哈哈的神情很嚴厲的問我

我們這個部門連這種細節都做不好還會有明天嗎

報告寫得好的時候

他一定會回emailgood job

 

今天早上老闆想知道我去當業務的意願 因為HRTV業務又去遊說他一次

於是我傻傻地把以前得到的offer通通告訴他

他有點吃驚我竟然私下找了那麼多工作的樣子

讓我覺得好像太老實講了

也或許我一直給他忠誠度很高的印象吧

他做出的結論: 寧可讓你轉部門也不要被別的公司挖走

就叫我開始找人替補我了XD

他說如果有好的出路 也不要猶豫 可以離開

但是要走得漂亮 不要突然抽身 沒有交接就走

還說了自己來台灣前是怎麼交接以及完成上級本來託付給他的任務

這倒是我從來沒聽過的一段故事

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