汪母娘娘遊世界

Jun

六月底下了一場暴雨 原本講好三點送到 送貨司機四點多才到

收貨工廠五點下班 還打來問說能不能退回去改天送 因為卸貨要時間

加班也要提早申請 要知道工廠的人不像坐辦公室的 說加就加

由於他們勞力工作 對於加班很容易反感 也會變得難管

不管他們加班 或者我們退貨(基本上這根本不可能 我們又不是五點才送到)

某方都要多花成本進行

之前都會想說客戶要求我盡量配合

但這個教訓也讓我學會分辨一些明明不合理 對方還是會很厚臉皮的提出的要求

Jul

多次蟬連所有部門吊車尾關帳 嗚嗚

七月底壓力真是頗大的 處於接新任務和幫忙原有的任務的過度期

自己知道沒有足夠的時間把事情想清楚

還好這幾天告一段落 思緒恢復正常水準 希望事情一樣一樣好好解決

同時記得保護自己

也感受到做人成功要顧慮周全各層面

嘴上說沒意見的 決定了以後意見最多

為了他的意見作出更改 卻又不敢相信這麼容易 說自己是開開玩笑而已 竟然成真了

不禁有一股感慨 沒什麼是真的

所幸有一些關懷與問候 即便就算是虛假的 仍然窩心

Aug

最近六七人相繼離職 又一直吃送舊宴

賠錢半年以上 各種節省成本的方法都出招了

例如韓國人的中文課從一對二變成全部只有三個等級 一對十上課

約滿的韓國人回去韓國後 來接應的大多是沒生小孩或者小孩還不用讀書的

外派來台灣的韓國員工子女不是TAS就是歐洲學校...這樣也節省很多

有看電子時報的也可能知道了 工廠的破土典禮也無限期延後了

公司不再只為了產能衝業績 用減少支出的方式節流

Less is more 希望迥異於過去的經營方式可以開創新局啊

我負責的廠商overdue暫時解決了 算是短期內最讓我開心的一件事了吧

Sep

公司離職潮一波接一波 送舊送到現在還是一直有人要走

多虧找到了新業務 我安心的放了轉到業務部門第一次長假 請五天玩十天~

而且歐洲網路還是很落後 收不了email 眼睛趁機好好休息一番

因為I部門有人請產假 九月底結帳終於不再是我們最後結束

儘管仍然有很多節外生枝的狀況 如期完成真是太開心了

不過I的人都很熟練所以也沒有多晚才關帳

我的直屬上司也是化工系畢業的

他跟我一樣 不屬於頂尖的學生 以前也被當

計算自己期末考要考多少才能過關 結果出爐 考不過得跟老師求情

我說

"That's why we are sales! We negociate for increasing quantity since college!"

把旁邊的人笑死XD

他說 有的時候有些老師不給過 有些老師先答應 最後還是當人

我們異口同聲的說 那倒不如還是一開始就爽快拒絕的老師好!

Oct

我們部門最高上司VP

他是一個面臨再大的虧損跟阻礙 脾氣也還是很溫順的大好人

每個韓國人在他不在的場合

都還給他非常高的評價

當初也是他讓我有轉調來的機會

HR寄信給我說VP提名我去參加公司裡面的incentive選拔

每個入圍者報告這三個月來自己在努力些什麼

然後由各部門大頭組成的委員會評選出三名員工嘉獎

基本上這個選拔只要入圍人人有獎 已經是一種肯定

我很驚訝

因為VP在美國忙碌的時間比在台灣的時間長

提名了我

會很懷疑自己的努力是怎麼被看見的

而我也很常出錯 值得被提名嗎

現在還跟冷氣姐搞得那麼僵...

各式各樣的疑問在心裡

Nov

加入業務後學到覺得最實用的技能就是excel更上一層樓

到碩士畢業時 會XY軸數據做圖表 公式用到SUM就差不多了

現在才知道 一個月上百筆的交易用樞紐分析表 想抓的重點一下子就浮出來

公式也多會了VLOOKUP MID LEFT等等

不過我做報表對於格式仍然不太講究 字體 置中置左 群組 凍結窗格之類的細節

從七月開始小老闆會指出我該改進的地方

但到目前還是無法做到盡善盡美...

有時自己做了半天胸有成竹地寄出 很快的換回一句"看不懂" "重點是啥"

沒達到讓人理解的目的會沮喪 但也覺得小老闆的糾正有道理

希望第三年比第二年又更棒更進步

逆風高飛~\(▔▽▔)/

謝謝大家